MIĘDZYKULTUROWOŚĆ W SPORCIE

W dobie globalizacji coraz częściej współpracujemy z przedstawicielami różnorodnych kultur. Zdarzają się sytuacje, w których jako członkowie organizacji nie zawsze mamy wpływ na wybór współpracowników, jednak aby relacje układały się poprawnie, konieczna jest znajomość oraz respektowanie różnic kulturowych, które nas odróżniają i niekiedy dzielą. Różnorodność kulturowa stanowi wartość i podnosi potencjał tradycyjnej firmy. Tam, gdzie akceptuje się i potrafi pozytywnie wykorzystać kapitał różnorodności kulturowej, jest dostęp do unikalnej wiedzy. W klubie sportowym dla realizacji celów organizacji kluczowe są talent i umiejętności sportowe, z kolei różnice kulturowe mogą być wartością dodaną lub źródłem problemów, które staną na drodze do celu. Owocne rozważania w tym zakresie prowadzi Patrycja Gulak-Lipka z WNEiZ UMK w monografii „Międzykulturowość w sporcie”, do której przeczytania serdecznie zachęcamy: https://marszalek.com.pl/sklep/pl/glowna/5018-miedzykulturowosc-w-sporcie-ujecie-teoretyczne.html