ZAUFANIE W ZARZĄDZANIU

Prezentujemy naukowe studium zaufania analizowanego z perspektywy rozwijającej się teorii pozytywnego zarządzania. Obejmuje uporządkowany opis istniejących koncepcji teoretycznych zaufania, a także wyjaśnienie rozbieżności znaczeniowych związanych z nim pojęć.  Przedstawia wyniki badań empirycznych przeprowadzonych w zespołach menedżerskich najwyższego szczebla, odpowiedzialnych za podejmowanie decyzji strategicznych w przedsiębiorstwach. Rozważania prowadzą do identyfikacji zjawisk, mechanizmów i procesów związanych z zaufaniem w zespole w odniesieniu do relacji interpersonalnych oraz dzielenia się wiedzą. Autorką pracy jest dr Barbara Józefowicz – badaczka i wykładowczyni na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu.